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　　近年來，隨著中國電子信息、生物制藥、精密器械、化工食品等行業(yè)的快速發(fā)展，凈化工程行業(yè)的規(guī)模也在迅速擴大。僅哈爾濱地區(qū)而言，從事凈化行業(yè)的企業(yè)就有幾百家，按現(xiàn)在哈爾濱企業(yè)占全國市場的20%份額計算，每年需使用到凈化工程項目設(shè)計及專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)達1萬人以上。而根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，真正的專業(yè)技術(shù)人才還不到5000人，達到凈化工程師標(biāo)準(zhǔn)的更是不足2000人。在技術(shù)方面，隨著哈爾濱凈化工程行業(yè)的不斷規(guī)范化，對從業(yè)人員的專業(yè)水平也有了更高的要求，主要表現(xiàn)在：

　　1、必須具備較強的專業(yè)技能。

　　2、能承擔(dān)整項工程施工中的各項工程預(yù)算，具備工程設(shè)計以及施工組織管理能力。

　　3、具備較強的創(chuàng)新思維，以及獨立思考、分析解決問題的能力。

　　4、能夠很快適應(yīng)新的技術(shù)并不斷發(fā)展。

　　然而，哈爾濱凈化工程行業(yè)畢竟是個新興的產(chǎn)業(yè)，國家各大院校并沒有設(shè)置潔凈室及凈化工程相關(guān)專業(yè)，這就使得凈化行業(yè)技術(shù)人才十分短缺。企業(yè)只好從相關(guān)專業(yè)，如供熱通風(fēng)與空調(diào)工程等專業(yè)招人，然后企業(yè)自己培養(yǎng)，或從其他企業(yè)內(nèi)部挖掘人才再培養(yǎng)，而由于每年培訓(xùn)出的人才極為有限，所以初中級技能、產(chǎn)品研發(fā)和管理人才仍然十分缺乏。

　　而哈爾濱凈化工程行業(yè)高端人才匱乏的前提下，又加之人才流動過于頻繁，進一步影響了企業(yè)投入資金培養(yǎng)和培訓(xùn)工程師的積極性。凈化工程行業(yè)人才需求不斷擴大，但技術(shù)人才卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了企業(yè)的發(fā)展需求，從而頻繁造成企業(yè)接到工程項目，卻由于專業(yè)人才缺乏而將工程延期甚至被迫放棄的尷尬局面。